男员工产假时长3~30天不等，具体依地区规定。依据《各地计划生育条例》，陪产假是合法权益，不享受可能导致劳动纠纷及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 男.

拖欠60岁以上老人工资需及时处理。依据《劳动法》，用人单位应在解除劳动关系时结清工资，否则老人有权投诉或申请仲裁。长期拖欠可能导致老人生活困难，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）.

未经同意发布店内工作人员照片，属于侵犯肖像权。根据《中华人民共和国广告法》等相关法律，使用他人形象需事先取得书面同意。未经同意擅自使用，侵犯了肖像权，可能导致被侵权人名誉受损、精神压力等严重后果。 ✫✫✫.

公司通常无法查到员工的行政拘留记录。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，行政拘留记录由公安机关掌握，一般不对外公开。若公司非法查询，可能侵犯员工隐私，造成不良影响。严重情况下，员工可依法追究公司责任，.

员工离职但监事职务未变，可能影响失业金领取。分析：领取失业金需满足“非自愿离职”及“失业状态”等条件。若员工虽从原岗位离职，但仍担任公司监事，法律上可能视为仍有一定职责与收入，不符合“失业状态”的定义。.

农民未满60岁去世，其养老保险个人账户余额可继承。分析：根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧.

成年后一般无法再补办独生子女证。分析：独生子女证是为了响应国家计划生育政策，对独生子女家庭给予的一种奖励和优惠凭证。通常，该证的办理需要在孩子未成年时进行，并且需要符合一定的条件和程序。一旦孩子成年，相.

网络赌博输钱无法追回。依据《最高人民法院、最高人民检察院司法解释》，赌资应追缴，不返还。不及时止损，可能面临法律制裁及财务损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

工伤假并非一上班就不能再休，有具体的停工留薪期规定。 依据《工伤保险条例》，工伤有停工留薪期，按医疗机构建议休息，一般不超过12个月，特殊可延长，但总时长有限。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资福利.

可联系保险公司申请退款，并保留相关证据。分析：元保险自动扣费可能涉及未经同意的自动续费问题，需先查阅保险合同及扣费协议，确认是否存在违规扣费。若确实未经同意，可依据消费者权益保护法向保险公司提出退款申请.

幼儿园老师的补贴包括岗位补贴、绩效补贴等，具体依政策和合同。分析：幼儿园老师的补贴种类多样，通常包括岗位补贴，以体现其岗位职责和重要性；绩效补贴，根据其教学成果和工作表现发放。这些补贴的具体数额和发放方.

应立即联系360借条客服更正卡号信息。分析：填错卡号可能导致贷款资金无法正确到账，甚至可能被转入错误账户。从法律角度看，这涉及到资金安全和个人信息安全，需要及时与平台沟通，确保信息更正并避免潜在的资金损失或.

手机游戏能否赚钱需看游戏性质，正规游戏推广不违法。但依据《刑法》，推广赌博游戏涉嫌犯罪，可能面临三年以下有期徒刑等处罚。不及时停止，将严重影响个人声誉及造成法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

十三薪非劳动法强制，企业自主决定。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得拖欠。未按时发放可能影响员工权益，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

父亲犯罪记录可能影响孩子考警校或公务员，需具体分析。 分析：在我国，虽然父母离异且孩子判给母亲，但父亲的犯罪记录仍可能对子女的政审环节产生影响，特别是在报考警校、公务员等需要严格政审的岗位时。这主要取决于.

老师打小学生手板，判刑需视伤害程度。依据《刑法》，达故意伤害标准可判故意伤害罪，重伤或死亡则定更重罪。不及时处理可能导致学生身心受创，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

发现老公暧昧，可收集证据维护权益。依据《婚姻法》等，出轨证据包括照片、录音等，不及时处理可能导致婚姻破裂、财产分割不利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

孩子误充最强NBA五千多可申请退款。依据《民法典》，8周岁以下孩子无民事行为能力，其充值行为无效，监护人可要求退款。若不及时处理，可能面临退款难度加大，甚至无法追回的风险。《民法典》是处理此类问题的法律依据，.

男性婚后获父母赠房产，是否共财需视情况。依据《婚姻法》规定，若房产为父母明确赠与男性，则为个人财产；否则，可能视为共同财产。未明确处理，离婚时或引纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

工厂环境导致皮肤过敏，公司是否赔偿需视情况。依据《中华人民共和国劳动法》，若过敏因工厂产品且非试用期，公司或需赔偿。若未及时处理，可能影响员工健康，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.