我离职后公司随意扣工资，怎么让领导和财务提

离职后公司扣工资，可要求领导和财务提供工资明细。依据《劳动合同法》，公司未按规定支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理可能导致合法权益受损，面临工资损失及赔偿风险。
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离职后公司扣工资，常见处理方式为投诉或仲裁。可向劳动监察部门投诉，或向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择时，若希望快速解决且金额不大，可选投诉；若争议较大或公司不配合，则建议仲裁。
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离职扣工资，要明细。操作：1.先与公司沟通，要求提供工资明细，并保留好沟通记录；2.若公司拒绝，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.若投诉无果，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及赔偿金。